招聘信息

質量驗收員

質量驗收員：1名

一、崗位職責：

1、負責所有藥品的入庫、出庫、退貨、報損的管理工作及記錄；每月末和財務部盤點；

2、優化儲配貨物，嚴格執行GSP管理規范，按藥品管理法落實；

3、嚴格執行收、發貨、復核等工作，進一步對倉庫進行計算機管理；

4、對不合格藥品做好管理，不合格藥品應單獨存放，專帳記錄，并有明顯標志；

5、建立入庫進銷存卡，核準現場實物，藥品分類；

6、搬運工作、每個月要把貨翻垛；

7、登記并管理庫房的溫濕度表及作好養護工作及記錄，加強藥品養護的科學管理，維護藥品質量，降低損耗，避免蟲蛀、霉變等損失；

8、建立養護檔案；

9、每季匯總、分析和上報養護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質量信息，發現問題藥品，及時匯報處理；

10、搞好庫區及藥品外包裝的清潔衛生工作；

二、任職要求：

1、中藥學專業，大專以上學歷；

2、熟悉藥品管理法、藥品經營質量管理規范等法律法規；

3、有GSP驗收員（或質量管理員）培訓證書優先考慮；

4、熟悉電腦及辦公軟件操作。

三、工作地址：深圳寶安石巖 

                       招聘熱線：0755-83103171    郵箱：jiuming01@126.com

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人才理念：人人是人才，賽馬不相馬

    人人是人才，指的是不忽視任何一個人的積極作用和才能，不忽視每個人的可塑性，不忽視平凡崗位上的不平凡的業績。對于人員的聘用和選拔上，一直秉承“雖然起點不同，但終點是一樣的”的用人理念。到工作中去考察，通過實踐，不拘一格的選聘人才，用其之長，補其之短。人盡其才，才盡其用。

人才，是公司生存和發展的根本，人才與公司共同成長。
為此，公司要求全體人員應有團隊意識、服務意識、學習意識和市場意識。

◆ 團隊意識：每一員工應樹立牢固的團隊觀念，遵守公司制度和團隊約定，重諾守信，服從管理，融入團隊。
◆ 服務意識：每一員工應樹立強烈的"外部服務顧客、內部服務同仁"服務、協作意識，在做好本職工作的同時，積極維護提升公司良好的社會形象。
◆ 市場意識：每一員工應以市場為導向，樹立全員營銷觀念，切入公司業務市場，不斷提高公司市場競爭能力和銷售份額。
◆ 學習意識：每一員工應主動學習崗位業務和行業知識，持續總結經驗，提升個人職業技能。